01
Un candidat appelle à propos d’une annonce
La référence publique du poste permet de retrouver le bon interlocuteur, sans demander un parcours complet.
Un accueil pour chaque interlocuteur
À l’écoute d’un parcours. Disponibles pour le suivant.
Un entretien demande de la concentration. Linea peut accueillir les appels entrants et préparer leur orientation : candidature, besoin de recrutement ou demande pratique. L’assistant IA n’évalue pas les personnes et ne décide d’aucune sélection.
La valeur pour votre activité
Moins de tri, plus de conversations utiles
Séparer candidatures, employeurs et rendez-vous peut alléger la distribution des appels. Vérifiez le nombre de messages que les consultants peuvent reprendre sans demander un complément.
Estimer la rentabilité pour mon activité ↗Dans votre journée
Des situations que
vous connaissez bien.
Un premier échange utile tient compte de ce que votre équipe devra faire ensuite.
02
Une entreprise veut échanger sur un recrutement
L’accueil recueille le nom de la structure, la famille de poste et la disponibilité du contact. Le consultant précise ensuite le besoin et la mission.
03
Un rendez-vous nécessite un ajustement
Un retard ou une demande de changement d’horaire est transmis au consultant. Le message ne modifie pas à lui seul un entretien déjà fixé.
Un message qui sert vraiment
Les bonnes informations.
Pour votre prochain geste.
- Candidat, entreprise ou partenaire
- Référence publique de l’annonce
- Consultant ou disponibilité de rappel
Votre équipe garde la main.
Le consultant apprécie les besoins et les parcours. La sélection, les retours aux candidats et les conditions de mission sont confirmés par votre équipe.
Un accueil à votre mesure
Vos consignes.
Votre relation client.
L’IA prépare le contexte. Votre équipe confirme ce qui l’engage.
Comprendre le fonctionnementSéparer les circuits entrants
Vous préparez un chemin candidat, un chemin employeur et un chemin de suivi. Chaque demande aboutit à un destinataire ou à une consigne de rappel.
Recueillir des repères utiles
L’IA se présente et note une référence d’annonce ou un nom de consultant. Elle ne questionne pas la vie personnelle et ne classe pas les candidatures.
Poursuivre avec un consultant
Votre équipe retrouve le contexte administratif et mène l’échange métier. L’évaluation, la présentation des candidats et les réponses sur une sélection restent humaines.
Vos questions
Un cadre clair,
dès le départ.
L’assistant présélectionne-t-il les candidats ?
Non. Le scénario concerne l’accueil et l’orientation. Il ne note pas une candidature et n’exclut personne sur la base de l’appel.
Peut-on connaître le résultat d’un entretien ?
L’assistant transmet une demande au consultant. Il n’invente pas un état d’avancement et n’annonce aucune décision de recrutement.
Un CV doit-il être dicté ?
Non. La référence d’une annonce et une façon de recontacter la personne suffisent pour cet accueil. Les pièces suivent vos canaux habituels.
Dans votre secteur · Services aux entreprises
D’autres façons
d’accueillir.
Votre premier accueil
Vos appels ont de la valeur.
Mesurons ce qui compte.
Estimez votre seuil de rentabilité ou préparez les besoins propres à votre activité.